定制化入（rù）职（zhí）活（huó）动助力职场启航（háng）

近日，35名来自中国石油大学、广西大学、昆明理工大学等高校的（de）优秀毕业（yè）生从各地汇（huì）入东粤环保和东（dōng）粤化学。为（wéi）帮助（zhù）新入职大学生（shēng）更好（hǎo）地适（shì）应新环境、融入团队，并引导（dǎo）其立足岗位（wèi）、扎根企业、积极投身事业发展，公司精心（xīn）策划并实施（shī）了（le）覆盖（gài）迎接（jiē）、住（zhù）宿安排、健（jiàn）康体（tǐ）检以及（jí）入职培（péi）训等各环节的细致方案，为其顺（shùn）利开展（zhǎn）工作奠（diàn）定良好基础。

为（wéi）确保（bǎo）新（xīn）员工（gōng）安全、便捷抵达，公（gōng）司提前精准对接其抵粤交通方式与时（shí）间节（jiē）点，统筹（chóu）安排接站（zhàn）服务，并高效完成入（rù）住手续（xù）办理及生活物资（zī）发放，全力保障新员工报（bào）到的舒（shū）适体验。

为帮助新员（yuán）工了解公司（sī），公司（sī）开（kāi）展了（le）为期两（liǎng）天的入职系列（liè）培训（xùn）。质量检验部部（bù）长袁（yuán）玉思结（jié）合自身实（shí）践（jiàn），分享了宝贵（guì）的工作与学习的（de）经验及（jí）感悟，强调个人（rén）责任心和能力（lì）是职业发展的核（hé）心（xīn）要素，勉励新员工以高（gāo）度的责（zé）任（rèn）感履行岗（gǎng）位职责，持续奋（fèn）斗、贡献（xiàn）力（lì）量，进一步引导新员工思考（kǎo）并规划未来的职业发展方向。

企业管（guǎn）理部人事主管杨梦苇向（xiàng）新（xīn）员工系统（tǒng）介绍主营业务：水处理及环境污染治理项目成套设备制造、水处理及环境污染治理项目工程承包、水处理及环境污染治理项目改造、调试、运维。"和惠城（chéng）集团、东粤（yuè）环保和（hé）东粤（yuè）化（huà）学的（de）发展概况、规章制度，并在讲解过程中融入企业文化，清晰呈现公司的使命、愿景及发展蓝（lán）图。通过全面展（zhǎn）示公（gōng）司提供的成（chéng）长平台，鼓励新员工（gōng）将青春奋斗（dòu）融（róng）入环保事业，乘势而为（wéi），不掩光芒。

此外，安（ān）全教（jiāo）育（yù）培训也是入职培训不可或缺的环节。HSE管理部组（zǔ）织了厂级安全教育，安全员朱宏杰（jié）通（tōng）过讲解（jiě）安全生（shēng）产法律（lǜ）法规、分析典型案例（lì）、讲解消防（fáng）安（ān）全知识，让（ràng）新员工对安（ān）全抱敬（jìng）畏之心；入职部门分别开展了部（bù）门和车间安（ān）全教（jiāo）育，通过（guò）专业（yè）的（de）安全知识讲解并组织考试，确保每位新员工理解并严格（gé）遵守安全规范，切实保（bǎo）障个（gè）人与（yǔ）团（tuán）队的（de）安（ān）全。

人才引进与培育是公司可持续发展的核心驱动力，东粤环（huán）保、东粤化学通过构（gòu）建兼具（jù）人（rén）文关怀与职业发展通道的赋能平台，确保员（yuán）工在大南（nán）海石（shí）化工业区实现职业价值与生活品（pǐn）质的（de）协同提升，从而在（zài）未来的职场（chǎng）道路上充满信（xìn）心和（hé）动力，助力公司实现（xiàn）高质量发展。